近日，人力资源社会保障部发布《技能人才最低工资分类参考指引》，为区域、行业、企业分类合理确定技能人才最低工资提供参考和指导，推动构建体现技能价值激励导向的企业工资分配制度，促进形成职工增技、企业增效、技能增收的良性循环。技能人才最低工资如何确定？一起了解！确定和调整最低工资的程序和要求区域、行业技能人才最低工资应通过开展区域性、行业性集体协商确定。区域性、行业性集体协商在县级以下区域开展。集体协商基础较好、条件较为成熟的地区可探索在县级以上开展。开展集体协商要广泛听取区域、行业内企业意见和技能人才诉求，充分收集技能人才市场工资水平、行业发展现状和趋势、企业人工成本承受能力、社会平均工资增长幅度、居民消费价格指数等信息。开展区域性、行业性集体协商可将岗位类别的数量、称谓、划分标准、包含的具体岗位或职业（工种）、职业技能等级及其最低级别和不同岗位类别、不同职业技能等级技能人才最低工资或最低技能津贴等作为协商重点，有针对性地开展协商，分类分级确定技能人才最低工资等事项。规范区域性、行业性集体协商的代表产生、要约应约、协商会议、合同订立、职代会审议、公示报送等环节，确保集体协商依法合规。   企业 通过开展本企业集体协商或履行召开职工代表大会审议等民主程序，确定本企业不同岗位类别、不同职业技能等级技能人才最低工资或最低技能津贴。企业技能人才最低工资应不低于所在区域或行业协商确定的技能人才最低工资。区域、行业、企业应多渠道拓展工资调查信息来源，统筹运用好政府发布的企业从业人员工资价位信息、行业组织或工会组织发布的薪酬调查数据以及市场薪酬大数据等各类信息，充分研判对标，合理确定技能人才最低工资。技能人才最低工资应根据本地法定最低工资标准、劳动力市场供求及生产经营形势等变化情况及时予以调整技能人才在提供正常劳动的前提下，企业应支付的工资剔除以下项目后，不低于技能人才月最低工资：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。采用月最低技能津贴形式的，要确保技能人才提供正常劳动的工资水平在剔除技能津贴后不低于本地法定最低工资标准。区域、行业、企业要合理确定工时工价和劳动定额标准确保技能人才在提供正常劳动的前提下获得的工资报酬不低于技能人才月最低工资来源：人力资源和社会保障部、韶关人社

《关于做好韶关市2025年度职称评审工作的通知》已于近日发布符合什么条件可以申报？申报注意事项有哪些？这是一篇超全干货贴强烈建议收藏~申报与评审时间?2025年度全市各级职称评审委员会受理申报材料的时间，原则上为2026年1月至3月，2026年6月底前完成评审。高校和自主评审单位按照经备案的时间安排开展职称评审。职称资历年限和申报材料时段的计算?（一）对于2021年度及此后评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日，截止时间为申报高一级职称评审年度的12月31日。（二）对于2020年度及以前年度评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日；有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的9月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。（三）对于通过考试和认定取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为考试和认定通过之日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。申报评审条件?（一）职称评审条件按照我省各系列、专业职称评价标准条件执行，具体以各职称评审委员会评审通知为准。高校等自主评审单位职称评审条件按照经备案的标准条件执行。（二）按照省的要求，在韶关市和各县（市、区）所属单位工作的专业技术人才申报职称评审，职称外语和计算机应用能力条件不作要求。（三）继续教育条件按照《广东省专业技术人员继续教育条例》执行，原则上要求提供2025年度《广东省专业技术人员继续教育证书》，高校等自主评审单位可根据实际自主确定年度要求。（四）除法律法规对学历要求有规定的系列（专业）外，在我市职称评审工作中，技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待。申报途径?（一）常规评审1．申报人应向所在单位提出申请，经单位同意后按规定程序向职称评审委员会报送相关材料。扫描二维码获取《韶关市职称评审委员会一览表》2.针对非公有制组织、社会组织和自由职业专业技术人才，各级人社部门设有专门职称申报点（附件３），其申报材料经用人单位推荐、申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会（其中自由职业者申报职称评审，可由人事代理机构或行业性社会组织等履行审核、公示、推荐等程序，经职称申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会）。扫描二维码获取《韶关市非公有制组织职称申报点一览表》未在《广东省专业技术人才职称管理系统》注册的主管部门和非公企业（组织）请及时与当地人社局专业技术人员管理部门联系，获取用户名和密码。申报人个人账号自行在《广东省专业技术人才职称管理系统》注册获取。（二）委托、推荐评审凡委托和推荐评审的申报材料均须由所在单位统一报送，其中韶关市有中级评委会的，须经中评委审核确认并汇总名单后，按省受理材料截止日期前至少7个工作日统一报送至韶关市人社局开具委托函或推荐函，市人社部门不再受理个人提交委托或推荐评审的材料。中省驻韶单位需委托我市评委会评审的，应出具该单位具有人事管理权的主管单位同意委托的函件，评委会方可受理。（三）贯通评审根据《转发〈关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施方案〉的通知》（韶人社函〔2022〕117号）要求，各相关单位部门要加强高技能人才和专业技术人才贯通评审的宣传指导和服务工作。其中，高技能人才参加相关系列专业的职称评审仍由对应的省高级职称评审委员会负责。申报程序：个人申报（纸质材料与系统申报同时进行）—单位审核公示—主管部门审核—市级评委会受理审核（市级无评委会的由单位统一报送）—市人社局审核并开具委托函委托省高评委评审。具体以各系列专业贯通评审通知为准。专业技术人才参加高技能人才贯通评审按《转发〈关于进一步加强高技能人才专业技术人才职业发展贯通的实施〉的通知》（韶人社函〔2022〕117号）要求执行。（四）跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认从外省和中央单位调入、军队转业、个人自主择业创业到我省企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等工作的专业技术人才，想要获取我省职称的，需按照我省现行评审标准和程序对原职称重新进行评议和认定。原职称经重新评审或确认后方可在我省申报评审高一层级的职称，具体申报流程如下：1．重新评审：由我省相应职称评审委员会负责受理。跨区域、跨单位流动专业技术人才需按照我省现行评审标准和程序参与常规职称评审，重新评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门负责审核确认或备案，发放我省职称证书。2．职称确认：跨区域、跨单位流动专业技术人才申报高一层级职称时，可一并提出对原职称的确认申请（不单独确认），由开展高一层级职称评审工作的评审委员会办公室出具确认意见。通过全国统考或全国范围统一组织评审取得的职称，在全国范围有效，无需进行重新评审或确认。申报材料要求?申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。有条件的行业领域，可探索对学历、社保凭证、在职在岗证明等职称评审证明材料试行告知承诺制，由个人作真实有效的书面承诺，经用人单位确认后替代证明，具体由各评委会另行通知。职称评审使用省人社厅统一制作的表格，通过《广东省专业技术人才职称管理系统》表格下载栏目下载。（一）网报要求申报人统一在《广东省专业技术人才职称管理系统》进行注册并完成线上申报。〔系统须上传清晰红底或蓝底证件照（大小100KB以内，像素不小于128x180）〕，不可使用白底证件照、自拍照或翻拍照等。（二）纸质材料要求除教师和体育教练员等系列以外，其他各类专技人员申报职称评审，均须使用省人社厅统一制作的表格，样表在《广东省专业技术人才职称管理系统》表格下载栏目下载，其中《广东省职称评审表》通过系统自动生成。原则上按以下要求提交，各行业评委会有具体要求的按其要求提交：（三）其他材料要求1．跨区域跨单位流动专技人才重新评审和确认重新评审申报材料：与常规评审申报材料相同。确认申报材料：职称确认申报表、原职称证书、职称评审表原件或经档案保管部门盖章的复印件。2．贯通评审贯通评审使用的纸质申报材料与常规评审相同，申报人在《广东省职称评审表》（表二）现职称栏目写清本人的技能等级。具体业绩成果材料以职称评审委员会要求为准。3．初次考核认定申报人提供初次职称考核认定申报表一式一份及业绩成果材料，具体业绩成果材料以职称评审委员会要求为准。赶紧准备起来吧！小编预祝大家申报顺利成功通过评审！来源：韶关人社

还把社保卡当“沉睡卡片”？别浪费！现在签发韶关电子社保卡，政务、公积金、出行服务“一卡通办”，连长者饭堂吃饭都能享优惠，办事少跑腿、生活更省心！签发电子社保卡，这些“硬通货”功能先get！01交通功能：部分银行社会保障卡已加载交通功能，卡面印有“交通联合”标识，可在全国330多个地级及以上城市以及香港、澳门刷卡乘坐公共交通。02政务办事“免带证”：线上登录全市政务服务平台、智慧人社平台，扫电子社保卡就能认证身份；线下到10个县（市、区）政务服务大厅，扫码可调取个人信息，办理政务服务业务，无需翻找实体证件。03公积金业务“一卡通办”：办理公积金缴存、提取、贷款时，电子社保卡可作身份证明，提取金额直接转入社保卡金融账户，还款也能代扣，无需额外绑银行卡。04个人养老金：电子社保卡一站式搞定个人养老金 ——开户、缴费、选产品、查权益全在线，税收优惠直接享，电子社保卡微信小程序随手操作，不用跑线下。05长者饭堂“优惠享”：在市内部分长者饭堂就餐，出示电子社保卡可快速识别补助资格，直接减免费用，还支持微信、支付宝扫码支付，不用带现金，吃饭更方便。后续还有大动作，签发不亏！01住宿登记：电子社保卡扫码登记住宿功能，支持全省范围内酒店(旅馆)使用电子社保卡作为身份凭证办理住宿登记。02文化旅游：目前韶关正推进电子社保卡更多应用场景，市内部分景区也将支持扫码购票、刷脸入园。03便民措施：长者饭堂的社保优惠应用也会逐步推广，出门带手机就能搞定出行、游玩、吃饭，真正“一卡通”！签发遇问题，可拨打服务热线12345或到政务服务大厅社保卡窗口咨询，赶紧解锁便民服务吧！电子社保卡签发流程来源：韶关人社

高校毕业生就业困难人员等重点群体速看地区就业补贴、社保补贴、岗位补贴等多项补贴已上线分享本文让更多需要的人受益！01粤东粤西粤北地区就业补贴对象范围：毕业2年内普通高等学校、职业学校、技工院校毕业生。政策内容：毕业2年内普通高等学校、职业学校、技工院校毕业生到粤东粤西粤北地区用人单位就业（入编机关事业单位的除外），签订1年以上劳动合同并按规定缴纳6个月以上社会保险费的，按博士每人10000元，硕士每人7000元，其他每人5000元标准给予补贴。申请流程：补贴对象（或用人单位）应于稳定就业满6个月之日起1年内，向就业地人力资源社会保障部门提出补贴申请。提交符合条件人员基本身份类证明或毕业证书，劳动合同（属服务基层项目提供服务协议或用人单位出具的书面证明）。社保缴费记录；劳动者从事劳务派遣工作的，其参保单位和用工单位均应属于韶关辖区范围由经办部门直接核验。本项补贴与公共就业服务岗位补贴不得叠加享受。受理机构：用人单位所在地人力资源社会保障部门。02个人社会保险补贴对象范围：1. 毕业年度高校毕业生和离校两年内未就业高校毕业生。高校毕业生包括普通高等学校的全日制本专科毕业生，以及全日制和非全日制硕士、博士毕业生。其中，毕业年度高校毕业生指毕业时间为2025年的高校毕业生，离校两年内未就业高校毕业生毕业时间不早于2023年。技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，参照高校毕业生享受本政策。2. 登记失业半年以上人员。本次实现就业时间为2025年内，且本次实现就业前为在我省已办理失业登记且已连续失业180天以上的人员。3. 防止返贫致贫监测对象。指被农业农村部门认定为监测对象的人员，包括脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户。政策内容：重点行业领域（包括制造业和生活服务业）的中小微企业与重点群体（包括2025年毕业年度高校毕业生和离校两年内未就业高校毕业生，登记失业半年以上人员，防止返贫致贫监测对象）签订1年以上劳动合同并按规定为其缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的，按照个人缴费额的25%给予社会保险补贴，补贴期限为1年。申请流程：符合条件的企业应于2025年12月31日前登录广东公共就业服务云平台提出首次补贴申请，并提交以下材料：符合条件人员的身份证，劳动合同，基本医疗保险费缴费清单，相关人员社会保障卡账号信息。所在企业已于12月31日前为相关人员提出首次补贴申请的，最晚可在2026年12月31日前为其提出后续补贴申请。受理机构：用人单位所在地人力资源社会保障部门。03灵活就业社保补贴对象范围：符合条件的人员。政策内容：就业困难人员、毕业2年内高校毕业生，向公共就业人才服务机构以灵活就业类型登记就业并以个人身份同时缴纳企业职工养老保险和医疗保险的，按每人每月300元标准给予补贴，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。申请流程：补贴对象原则上应按季度（或半年）申请对上季度（或半年）已缴纳的社会保险费给予补贴。提交符合条件人员基本身份类证明或毕业证书（以毕业2年内高校毕业生身份享受时提供）；社保缴费记录、就业困难人员身份信息和就业登记信息由经办部门直接核验。首次补贴申请应于办理就业登记之日起1年内提出。受理机构：用人单位所在地人力资源社会保障部门。04公益性岗位补贴对象范围：符合条件的用人单位。政策内容：用人单位开发经人力资源社会保障部门认定的公益性岗位，招用就业困难人员或本省脱贫人口，与其签订一年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险费。每人每月按不低于当地月最低工资标准给予用人单位补贴。除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。申请流程：补贴对象原则上应按季度（或半年）申请对上季度（或半年）的补贴。提交符合条件人员基本身份类证明、单位发放工资明细账（单）；社保缴费记录、就业困难人员身份信息、脱贫人口信息和用人单位是否已按规定报送岗位招用人员情况由经办部门直接核验。首次补贴申请应于首次签订劳动合同之日起1年内提出。受理机构：用人单位所在地人力资源社会保障部门。05乡村公益性岗位补贴对象范围：符合条件的人员。政策内容：属于人力资源社会保障部门认定的乡村公益性岗位在岗人员，属于就业困难人员或本省脱贫人口，已签订劳动合同、用工协议或劳务协议。每人每月按不低于当地小时最低工资标准给予符合条件的个人补贴。每次最长不超过1年。申请流程：用人单位按照乡村公益性岗位开发管理规定，向所在地县级人力资源社会保障部门提出岗位开发申请，审核通过的，由县级人力资源社会保障部门按月向乡村公益性岗位劳动者发放补贴。受理机构：用人单位所在地人力资源社会保障部门。06一次性求职补贴对象范围：符合条件的人员。政策内容：在广东省内普通高等学校、中等职业学校、技工院校就读的毕业学年学生，具有以下情形之一：城乡困难家庭（低保家庭、残疾人家庭、脱贫人口家庭、特困职工家庭）成员、特困人员、残疾人、曾获得国家助学贷款的，可申请一次性求职补贴，补贴标准为每人3000元。申请流程：毕业生所在学校负责收集补贴申请材料，代为向所在地人力资源社会保障部门提出补贴申请。提交符合条件人员困难情形证明（包括城乡低保证、特困职工证、特困人员救助供养证、残疾人证或获得国家助学贷款证明材料）、学籍证明。脱贫人口信息（以脱贫人口身份享受时核验）由经办部门核验。补贴申请应于有关学生毕业前提出。受理机构：毕业生学校所在地人力资源社会保障部门。07失业保险金对象范围：符合条件的失业人员政策内容：失业人员同时符合以下条件的，可以向社会保险经办机构申领失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经办理失业登记，并有求职要求的。申请流程：符合条件的失业人员在用人单位停保后，可到韶关市内就近的社保经办机构申请失业保险金。提交符合条件人员填写的《失业保险待遇申请表》、解除或终止劳动关系证明材料、《就业创业证》、社会保障卡或居民身份证等。受理机构：全市社会保险经办机构。来源：韶关人社

想要就业创业但不知道政策咨询、职业介绍、技能培训渠道？这份服务清单全说清楚！后附具体联系方式赶紧收藏备用政策咨询（一）服务对象劳动者、用人单位。（二）服务渠道1.电话咨询。2.线上咨询：各级人力资源社会保障部门（公共就业服务机构）政务服务平台等。3.线下咨询：各级公共就业服务机构（平台）服务窗口。（三）服务内容根据服务对象的政策咨询需求和实际情况，现场或线上提供咨询解答服务。职业供求信息发布（一）服务对象劳动者、用人单位。（二）服务渠道1.线上：广东公共就业服务云平台（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home）、“粤就业”小程序、“韶关人社”微信公众号等互联网平台。2.线下：各级负责公共就业服务机构（平台）的服务窗口，公共就业服务专项活动现场。（三）服务内容1.信息采集通过线上或线下的信息登记渠道，采集求职者的个人基本情况及求职意愿，招聘用人单位的资质及招聘需求信息等。2.信息发布通过电子屏、信息栏、广播、电视、网络等多途径向社会发布，印制宣传单张、宣传册等宣传资料在服务大厅、招聘活动现场等场合派发。职业介绍（一）服务对象劳动者、用人单位。（二）服务渠道1.线上：广东公共就业服务云平台、“粤就业”小程序、“韶关人社”微信公众号等互联网平台。（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home）2.线下：各级公共就业服务机构（平台）服务场所或自助终端机。3.公共就业服务各类专场招聘活动。（三）服务内容1.求职招聘服务为劳动者提供的服务。（1）求职登记。采集劳动者基本情况和求职意愿等信息。（2）岗位推荐。了解劳动者求职需求，指导、帮助劳动者查询岗位信息，向劳动者推荐与个人情况相适宜的岗位。为用人单位提供的服务：（1）招聘登记。采集基本情况和招聘需求信息。（2）用人推荐。了解用人单位招聘需求，指导用人单位查询求职信息，向用人单位推荐与招聘需求相匹配的劳动者。2.招聘会服务（1）现场招聘会。为用人单位提供招聘会展位，组织用人单位和劳动者参加现场招聘活动。（2）网络招聘会。提供专门的网络招聘平台，组织用人单位和劳动者参加网络招聘活动，发布招聘和求职信息。职业指导（一）服务对象劳动者、用人单位。（二）服务渠道1.各级人力资源社会保障部门（公共就业服务机构）政务服务平台等。2.各县（市、区）就业驿站。（三）服务内容1.为劳动者提供的服务：（1）提供公共就业创业、人力资源市场供求状况和工资指导价位等政策信息方面的咨询指导；（2）帮助劳动者了解职业状况，开展求职方法、职业方向、就业观念等求职方面的指导；（3）向劳动者提出职业培训建议、提供职业培训相关信息、推荐人力资源培训机构等职业培训方面的指导；（4）对劳动者职业素质和特点进行测试，提供职业能力综合评价等职业素质测评方面的指导；（5）对高校毕业生、就业援助对象、农村转移劳动力等特定群体提供专门的职业指导服务。2.为用人单位提供的服务：（1）提供人力资源和社会保障法律法规和政策、人力资源市场供求状况和工资指导价位等政策信息方面的咨询指导；（2）提供选择招聘方式、确定用人条件和标准、用工行为指导等招聘用人方面的指导和建议。职业培训（一）服务对象劳动者、用人单位。（二）服务渠道1.线上：电脑网页端“广东远程职业培训平台”或微信小程序“粤就业”-“便民服务”-“技能培训”。https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdzxpx/#/index2.线下：各级人力资源社会保障部门。（三）服务内容1.为劳动者提供的服务：（1）指引劳动者便捷访问线上职业技能培训平台，获取线上培训课程资源。（2）提供技工院校和民办职业培训学校面向个人进行相关职业（工种）等职业技能的招生办学信息。（3）指引符合条件的劳动者参加职业技能等级认定及申请职业技能提升补贴。2.为用人单位提供的服务（1）提供技工院校和民办职业培训学校面向单位进行相关职业（工种）等职业技能的招生办学信息。（2）指引开展新型学徒制（含学生学徒制、技培生）培训的企业进行备案。（3）指引符合条件的企业申请企业新型学徒制培训补贴和职业技能评价补贴。创业服务（一）服务对象有创业意向的个人、创业者、创业组织。（二）服务渠道1.政策办理。（1）广东政务服务网“高效办成一件事”重点事项服务专区（https://apps.gdzwfw.gov.cn/one-thing/）“个人创业”。（2）广东公共就业服务云平台(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home）。2.信息发布。市、县（市、区）人力资源社会保障部门、公共就业服务机构网站、微信公众号、小程序等网络平台。3.服务咨询。市、县（市、区）公共就业服务机构。（三）服务内容1.信息发布和咨询。提供创业扶持政策、创业服务活动等方面的信息发布、政策解读、业务办理等服务。对创办和经营市场主体所涉及的相关问题提供解答或指引。2.创业培训和指导。提供分阶段、分类别的创业培训和后续跟踪服务。根据筹备、初创及发展等不同创业阶段的需求，提供咨询解答、创业辅导、资源对接等服务。组织创业指导专家开展公益性、专业性、个性化的指导服务。3.创业孵化。依托韶关市创业孵化基地，集聚创业资源和要素，为入驻的创业者、创业组织按需提供项目落地发展的孵化服务。4.创业融资。对符合条件的创业者、创业组织提供创业担保贷款政策，以及商业银行贷款、股权融资等推荐指导服务，帮助多渠道筹集创业资金。5.专项活动。组织各类创业专项活动，促进创业者、创业组织在经验、技术、资源、成果等方面交流。发掘和宣传创业典型，展示创业风采，营造良好的创业创新氛围。6.创业帮扶。为创业失败者提供劳动关系纠纷调处、社保跨区域接续、社会救助等专项服务。对有就业意愿的，按规定落实就业服务、就业援助等保障措施。对有再创业意愿的，指导其申请入驻创业孵化载体、参加免费创业培训、对接融资贷款。就业困难人员认定（一）服务对象具有本省户籍，在法定劳动年龄内、处于无业状态、有劳动能力和就业意愿、具备下列条件之一的人员，可自愿申请就业困难人员认定。1.大龄失业人员。2.残疾人员。3.享受最低生活保障待遇人员。4.城镇“零就业家庭”人员。5.农村零转移就业贫困家庭人员。6.失地农民。7.连续失业1年以上人员。8.戒毒康复人员。9.刑满释放人员。10.精神障碍康复人员。11.失业6个月以上的退役军人。12.需赡养患重大疾病直系亲属人员。13.广东省、韶关市人民政府规定的其他人员。（二）服务渠道1.线上：广东公共就业服务云平台、“粤就业”小程序。https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home2.线下：户籍地（常住地）街道（乡镇）公共就业服务机构（平台）的服务窗口。（三）服务要求已认定的就业困难人员出现下列情形之一的，取消其就业困难人员身份，取消决定以一定形式通知其本人：（1）已享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的；（2）完全丧失劳动能力的；（3）入学、服兵役、移居境外的；（4）6个月内拒绝接受公共就业服务3次以上的，或终止就业需求的，或主动提出要求退出认定的；（5）已实现就业创业或失业登记被注销的；（6）城镇“零就业家庭”或农村零转移就业贫困家庭成员中至少有一人已实现就业创业的；（7）被判刑收监执行的；（8）因提供虚假信息获取就业困难人员身份的；（9）存在骗取、套取就业补助资金行为的；（10）因失去联系而无法为其提供公共就业服务且其本人也不主动联系提出就业服务需求超过6个月的。（四）办理时限21个工作日内办结。就业登记（一）服务对象劳动者、用人单位。（二）服务渠道1.线上：“粤省事”小程序、“粤就业”小程序、广东公共就业服务云平台。（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home）2.线下：各级负责公共就业服务机构（平台）的服务窗口。（三）服务要求1.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当于用工之日起30日内办理就业登记。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后，应当于15日内注销就业登记。2.就业登记与社会保险登记实行信息共享。用人单位应向其登记注册所在地的就业失业登记机构申请办理就业登记，但已办理社会保险登记的用人单位，无需单独办理就业登记。3.劳动者在本省行政区域内通过自主创业、灵活就业等形式实现就业，且未与用人单位建立劳动关系的，由本人自愿以个人身份办理就业登记。自主创业但在用人单位参加企业职工养老保险的劳动者，应当由用人单位办理就业登记。4.登记就业的劳动者存在以下情形之一的，应当注销就业登记：（1）登记失业或享受失业保险待遇的；（2）已享受基本养老保险待遇的；（3）死亡的；（4）入学、服兵役、移居境外的；（5）被判刑收监执行的；（6）登记信息造假的。（四）办理时限1个工作日内办结。其中，窗口受理的申请原则上即时办结。失业登记（一）服务对象1.户籍地、常住地、就业地、参保地之一在本省行政区域内，年满16周岁（含）且未依法享受基本养老保险待遇，处于无业状态，有劳动能力和就业要求的城乡劳动者。2.在本省行政区域内就业的香港、澳门、台湾居民。（二）服务渠道1.线上：“掌上12333”app、“粤省事”小程序、“粤就业”小程序、广东公共就业服务云平台。（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home）2.线下：各级负责公共就业服务机构（平台）的服务窗口。（三）服务要求1.失业登记实行全省通办。劳动者可以选择到本省行政区域内任意一个就业失业登记机构现场办理。失业登记办理过程中，劳动者可从户籍地、常住地、就业地、参保地中选择一家公共就业服务机构作为服务管理机构，负责其后续跟踪服务和管理。2.对出现下列情形之一的劳动者，应当注销失业登记：（1）被用人单位录用或招聘的；（2）创办个体工商户、法人或非法人组织的；（3）办理就业登记的；（4）已享受基本养老保险待遇的；（5）完全丧失劳动能力或死亡的；（6）入学、服兵役、移居境外的；（7）被判刑收监执行的；（8）无正当理由连续3次拒绝接受公共就业服务的；（9）连续6个月无法取得联系的。（四）办理时限5个工作日内办结。其中，窗口受理的申请原则上即时办结。韶关各县（市、区）公共就业服务联系方式韶关各县（市、区）家门口就业服务圈（就业驿站）联系方式韶关市民办职业培训学校名单来源：韶关人社

人力资源社会保障部等5部门8月19日对外发布《关于领取个人养老金有关问题的通知》，进一步丰富个人养老金领取情形，明确具体操作办法，自9月1日起开始实施。我国个人养老金制度于2022年11月在全国部分城市先行实施，2024年底推广至全国。此次通知对个人养老金领取的相关政策作了适当调整和改进，就是要满足广大参与者对领取个人养老金的多样化需求，增强个人养老金制度的灵活性。新增领取情形——在原有政策规定达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等条件的基础上，通知新增可以领取个人养老金的3种情形。一是申请之日前12个月内，本人（或配偶、未成年子女）发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过本省（自治区、直辖市）上一年度居民人均可支配收入。二是申请之日前2年内领取失业保险金累计达到12个月。三是正在领取城乡最低生活保障金。其中，第一种情形意味着，对患重特大疾病的个人及其家庭来说，在急需用钱治病时可提前动用储备的个人养老金账户余额资金，解燃眉之急。“这使得传统意义上只能应对老年收入风险的养老金制度，可以进一步发挥缓解参保人及其家庭疾病费用负担的功能，成为基本医疗保障制度的重要补充。”中国人民大学劳动人事学院教授鲁全说，从这个意义上看，此次个人养老金领取情形的调整，是积极探索社会保障项目协同、功能丰富的创新之举。申请渠道更加多样——在通过个人养老金资金账户开户银行申请领取的基础上，通知增加国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、掌上12333App等全国统一线上服务入口，参加人当前基本养老保险关系所在地社会保险经办机构2类申请渠道。鲁全认为，这一改革举措可方便群众通过多个渠道申领个人养老金，提高服务便利化程度，有利于提高参保群众的满意度。不同于国家法定的基本养老保险，个人养老金作为一种补充养老金制度，参加人领取个人养老金提出申请由社保经办机构核实，对核实通过的，由个人养老金资金账户开户银行代扣代缴个人所得税后，将资金划转至本人社会保障卡银行账户。对此，中国社会保障学会副会长金维刚分析：“个人养老金由个人依法自愿参加并缴费，实行完全积累，并通过市场化投资努力实现保值增值，作为个人为自己未来退休或年老后提前进行养老金融储备。国家对个人养老金实施税收递延的优惠政策，即在向个人养老金账户缴存资金和投资过程中获得的投资收益暂不缴纳个人所得税，在最终领取个人养老金时按国家规定的个人所得税最低一档税率缴税。”不少百姓关心，提前领取个人养老金后，还可以继续缴存资金吗？根据通知，除达到领取基本养老金年龄外，参加人达到其他条件领取个人养老金的，可以根据经济条件等情况，继续向本人个人养老金资金账户缴费，增加养老积累。这时，信息平台会将个人养老金账户重新变更为缴存状态。据了解，各地人力资源社会保障部门将按要求完成与信息平台的对接，做好领取个人养老金的管理工作，加强与医保、民政等部门的信息共享，充分利用可获取的跨业务、跨层级数据，优化经办系统功能，为参加人领取个人养老金提供便捷服务。来源：新华社、韶关人社

电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。依法订立的电子劳动合同具有法律效力用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定全面履行各自的义务电子劳动合同的文本和内容有哪些要求？《电子劳动合同订立指引》第五条明确，鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同。劳动合同未载明《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或内容违反法律法规规定的，用人单位依法承担相应的法律责任。订立电子劳动合同如何进行身份认证？《电子劳动合同订立指引》第七条明确，用人单位和劳动者要确保向电子劳动合同订立平台提交的身份信息真实、完整、准确。电子劳动合同订立平台要通过数字证书、联网信息核验、生物特征识别验证、手机短信息验证码等技术手段，真实反映订立人身份和签署意愿，并记录和保存验证确认过程。具备条件的，可使用电子社保卡开展实人实名认证。电子劳动合同签署时间如何确定？《电子劳动合同订立指引》第九条明确，电子劳动合同经用人单位和劳动者签署可靠的电子签名后生效，并应附带可信时间戳。可信时间戳，是指权威机构使用数字签名技术产生的能够证明所签名的原始文件在签名时间之前已经存在的数据。订立电子劳动合同后劳动者能否索要纸质文本？《电子劳动合同订立指引》第十三条明确，劳动者需要电子劳动合同纸质文本的，用人单位要至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。来源：人力资源社会保障部

@找工作的小伙伴求职时务必提高风险识别意识理性判断注意辨明虚假招聘信息　　按照《网络招聘服务管理规定》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，开展职业中介活动、发布人力资源供求信息，应确保信息真实、合法、有效，并建立健全信息发布审查和投诉处理机制。　　但一些不法分子为炒作引流，以提供高薪岗位为诱饵，故意夸大招聘人数、薪酬福利等，同时以不限专业学历、不用笔试等吸引眼球，故意编造虚假招聘信息，达到引流牟利等非法目的。提醒广大求职者  　　对各类网络平台招聘信息要注意甄别，警惕“话术引流”，对招聘信息可通过官网官微核实，切勿轻听轻信，以免受骗上当。如就业权益受到侵害请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映提醒各类网络平台  　　要承担应尽审核责任，重点加强“求职招聘指导”类账号审核认证，建立健全虚假信息举报投诉等机制，对虚假招聘信息及时清理。此外，还要严守隐私防范信息泄露哦！　　按照《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，人力资源服务机构应当建立个人信息保护、个人信息安全监测预警等机制，不得泄露、篡改、损毁或者非法出售、非法向他人提供所收集的个人信息，并采取必要措施防范盗取个人信息等违法行为。　　但一些不法分子通过虚构招聘信息、虚设招聘网站等手段，诱骗求职者提供个人信息，非法牟利。提醒广大求职者  　　通过招聘网站求职，首先要采取多种方式核验用人单位合法证照，对招聘岗位通过官网官微等多种渠道查询核实。　　不要随意打开陌生网址链接，对于点击进入链接后要求加QQ、微信等方式进一步“单聊”“详谈”及下载APP等高度警惕，不要轻易泄露银行卡、网银等密码信息。如就业权益受到侵害请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映如遇求职诈骗或个人财物、人身安全受到侵害请立即向公安机关报警提醒各类中介机构  　　通过收集、存储、使用、加工、传输、提供、删除等方式处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，遵守法律、法规有关个人信息保护的规定。　　不得泄露、篡改、损毁或者非法出售、非法向他人提供所收集的个人信息，并采取必要措施防范盗取个人信息等违法行为。来源：人力资源社会保障部、韶关人社

为进一步加强我校教师队伍建设，满足我校教育事业的发展需要，根据上级有关规定，需面向社会公开招聘临聘教师3名。按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将招聘事项公告如下：一、招聘单位简介乳源瑶族自治县桂头中学创办于1957年，占地面积100.4亩。2025年秋季办学规模达32个教学班，教职员工129人，共有师生人数1600人。学校秉承“立志成才，报效祖国”的办学宗旨和“相信每一个人的潜能，帮助每一个人的成长”的办学理念，以“激发潜能，成就自我”为校训，营造“乐学、善思”的良好学风，以“培养勤于思考、敏于发现、灵于创新的自信学子”为育人目标。2025年5月成功申报为全国校园足球推广学校。近年来学校先后获得广东省毒品预防教育示范学校广东省义务教育规范化学校、广东省安全文明校园、广东省校园足球推广学校、韶关市德育示范学校、韶关市安全文明校园、韶关市绿色学校和乳源瑶族自治县规范化学校、教育信息化建设与应用先进单位、教学工作先进单位、中小学德育工作先进单位等荣誉称号。教师爱岗敬业、师德高尚、责任心强、工作能力出色，受到社会和家长认可和赞誉。二、招聘对象1.报考年龄：报考年龄为22周岁至40周岁（即1984年8月7日至2003年8月7日期间出生）。 2.学历及资格：报考须持有初中或以上教师资格证，本科及以上学历。三、招聘岗位招聘3名教师，数学2名、心理健康1名（专业以教师教育类专业相同、相近为准，非教育类专业在缺乏应聘人员的情况下符合资格的择优录取）。四、 招聘方式采取资料审查、笔试和面试相结合的方式进行。五、岗位薪酬及相关待遇获聘人员与乳源瑶族自治县桂头中学签订劳动合同，每月工资为4840元（含五险一金），2025年起按照《乳源瑶族自治县人民政府办公室关于印发乳源瑶族自治县临聘教师工资收入增长保障机制工作方案的通知》（乳府办〔2023〕37号）兑现薪酬待遇。六、应聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.适应岗位要求的身体条件；6.适应岗位要求其他条件。（二）有下列情形的人员，不得报考应聘1.受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律、法规规定的其它情形。七、招聘程序（一）报名1.报名时间：2025年8月8日—14日17:30前。2.报名方式：采用网上报名方式。网址：https://f.wps.cn/g/JY5KlKf7/【WPS表单】邀你填写「乳源瑶族自治县桂头中学2025年秋季教职员应聘报名」     3.报名表下载地址：kdocs.cn/l/clFrnJKMnl7m4.报名材料（按报名上传资料选项上传，所有报名材料须为原件扫描的彩色图片格式，且在报名日期截止前上传）。5.注意事项：考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。报名过程中有疑问的考生，请致电朱老师，联系电话：18707676118。（二）资格审核1.资格初审工作人员对报名成功的考生进行资格初审，对于网上报名的考生，工作人员将通过电话的方式告知初审结果。2.资格复审在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定资格复审对象。不足比例的，按实有人数确定名单。参加资格复审的人员名单、时间、地点和资料要求等详见笔试成绩和资格复审公告。请考生密切留意学校朱老师电话。资格复审对象须按规定的时间、地点进行资格复审，不按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的，或与报考资格条件不符的，取消面试资格。3.其他说明资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节中发现应聘者不符合报考资格条件的，或应聘者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消应聘者报考资格或者聘用资格。（三）考试凭证应聘者参加笔试、面试、体检时，必须携带本人有效二代居民身份证（与报名时一致）。（四）笔试 1.笔试对象报名成功且通过资格初审的考生。2.笔试内容初中对应学科素养测试（以报对应学科为考试内容）。3.笔试时间、地点和注意事项（1）笔试时间：资料上传，通过审核后，学校择期提前3天通知到学校考试及面试。（2）地点：乳源桂头中学综合办公楼二楼小会议室。（3）注意事项：笔试为统一集中闭卷考试。在笔试开考后30分钟未到达考室或中途擅自离开的，视为放弃考试。笔试满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。（4）笔试成绩公布方式：笔试成绩于笔试结束后当天15：00前在和美乳源公示。笔试成绩合格分数线为60分，笔试成绩低于合格分数线的考生不能进入面试。（五）面试1.面试对象通过资格复审的所有考生。2.面试时间及地点面试时间：学校择期进行面试，具体时间以工作人员电话通知为准。地点：乳源桂头中学综合办公楼二楼会议室。 3.面试方式及成绩（1）考生采取说课和答辩的方式进行面试。（2）面试成绩会在当天所有面试结束后在学校行政楼一楼公示栏公布，按100分计算，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的考生不能进入体检。（六）总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线为60分。低于合格分数线的考生，不能进入体检环节。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。所有面试人员的总成绩和体检对象名单将在面试结束后在和美乳源公示5个工作日。（七）体检根据岗位招聘人数从考试总成绩合格的考生中，按科目排名由高到低的顺序，数学科2名、心理健康教育1名考生确定体检人员名单。由工作人员电话通知。考生自行去二甲及以上医院进行入职体检。体检报告须在电话通知一个星期内提交，逾期视为放弃资格。体检不合格者，取消聘用资格，按对应学科总成绩依次递补。体检费用自理，具体要求详见后续通知。（八）考察体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选。考察工作参照《关于印发(广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知)》(粤人社发(2010)276号)组织实施。考察组将对应聘人员政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，核实其是否符合报考资格条件。（九）公示体检合格者考察通过可确定为拟聘用人选，在和美乳源公示5个工作日。公示无异议或不影响聘用的，按规定办理签订劳动合同手续。（十）聘用1.办理聘用手续拟聘用人员经公示无异议，按规定程序和权限办理聘用，签订聘用合同，兑现相应待遇。2.取消聘用资格的情况应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。八、其他事项1.本次公开招聘聘用的政府购买服务人员，与乳源瑶族自治县桂头中学签订劳动合同。2.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。3.本公告由乳源瑶族自治县桂头中学负责解释。4.咨询：联系人朱老师，联系电话：18707676118。5.投诉电话：乳源瑶族自治县教育局人事股0751-5382327乳源瑶族自治县桂头中学2025年8月8日报名可扫描下方二维码进行报名：来源：和美乳源

每天使用电脑超8小时这是不是很多“打工人”的日常？“鼠标手”更是不少“打工人”的通病我国新版的《职业病分类和目录》从8月1日起正式实施，其中腕管综合征，也就是大家俗称的“鼠标手”，首次作为职业病正式被纳入国家的法定目录当中。01什么是“鼠标手”？“鼠标手”又名腕管综合征，是由于各种原因引起的“隧道”变窄，导致正中神经被压迫，从而出现相应症状。轻者出现正中神经支配区的疼痛麻木，重者还可能出现拇指外展和对掌无力、大鱼际肌萎缩的情况，影响手部精细动作。02“鼠标手”是怎样形成的？腕管压力增高：长期使用鼠标的人、木工、厨工等长期过度使用腕部，导致正中神经受压迫；超重或肥胖会增加全身的组织负担尤其是腕部周围的软组织，从而增加腕管的压力。腕管狭窄：腕横韧带因内分泌病变（肢端肥大症、粘液性水肿）或外伤后瘢痕形成而增厚；孕妇在怀孕期间由于体内激素变化和水肿，腕管内的压力可能会增加，导致正中神经受压。03“鼠标手”的症状?手指麻木、刺痛（尤其是拇指、食指、中指）?夜间手部疼痛，甚至被麻醒?握力下降，拿东西容易掉?手腕酸痛，活动时加重?严重时可能出现肌肉萎缩04“鼠标手”自测屈腕试验：屈肘、前臂上举，双手腕屈曲90°手背相对，60秒内出现手掌刺麻，疼痛加重放射至手指，提示正中神经卡压，可能患有“鼠标手”。当然，确诊还需骨科医生进一步检查。05“鼠标手”误区很多人认为腕管综合征也就是“鼠标手”只是劳损，不需要治疗，不舒服了按摩按摩就好，其实这是最大的误区，“鼠标手”发展到晚期会对神经造成不可逆的损伤。06预防“鼠标手”保持正确的姿势在使用计算机时，键盘应放置在身体的正前方中央位置，手持平高度靠近键盘或鼠标，使用鼠标垫，避免腕关节悬空，以防止腕管受到损伤。避免重复性手腕运动减少手部过度用力和重复性手腕运动。经常使用电脑的人应每小时休息十分钟，甩甩手，轻揉腕部。佩戴护具如工作中需反复经常使用腕部，建议佩戴腕部护具进行职业性防护。07“鼠标手”怎么申请工伤？根据《工伤保险条例》第十四条的规定，患职业病的应当认定为工伤。2025年8月1日，新版《职业病分类和目录》实施后，因工作原因被诊断为腕管综合征——“鼠标手”的员工，可以向社保部门申请工伤认定，若被认定为工伤，就有权按照规定享受工伤待遇。根据《职业病防治法》第四十四条以及《工伤保险条例》第十七条的规定，当员工患职业病后应当向具备职业病诊断资质的医疗卫生机构进行职业病诊断，若诊断结果或鉴定结果显示员工患职业病的，应当由用人单位在30日内向社保部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请。来源：央视新闻、央视财经、广西疾控、南海区公共卫生医院、成都日报、韶关头条