上一期我们为大家介绍了灵活就业社保补贴相信不少朋友都get到了实用福利今天，我们要把一份特别的「政策大礼包」送到每一位有志于建设家乡的青年才俊手中这就是专为鼓励人才扎根粤北、粤东粤西地区而设立的 “粤东粤西粤北地区就业补贴”这不仅仅是一笔补贴更是家乡向你们发出的最诚挚的邀请函一、政策简介：一份来自家乡的“人才邀请函”这项政策的核心目标，就是鼓励和支持高校毕业生到广东省的粤东、粤西和粤北地区就业创业，为区域协调发展注入新鲜的青春血液与智慧动力。它已经整合了原先的“高校毕业生基层岗位补贴”和“基层就业补贴”，是目前广东省鼓励青年到基层、到欠发达地区就业的最主要、最直接的激励政策之一。简单说，就是“真金白银”支持你留在家乡、建设家乡。二、谁能申请？申请条件详解您需要同时满足以下条件：（1）就业地域：到粤东粤西粤北地区的用人单位就业（机关事业单位的编内人员除外）。您的劳动合同履行地和社保参保地都必须属于这些地区。（2）身份要求：在现单位首次参加社会保险时，属于毕业2年内的普通高等学校、职业学校、技工院校毕业生。这包括全日制和非全日制的硕士、博士，以及留学回国并完成学历认证的毕业生。（3）社保缴纳：已与用人单位签订1年以上劳动合同，并已连续缴纳社会保险费满6个月之日起一年以内。这证明了您已经在这里稳定扎根。三、补贴多少？学历越高，补贴越高补贴是一次性的，标准与学历挂钩：（1）博士：每人10000元。（2）硕士：每人7000元。（3）其他符合条件的毕业生（如本科、专科等）：每人5000元。四、何时申请？注意申请时限！请您在稳定就业满6个月之日起的1年内，向就业地的人力资源社会保障部门提出申请。逾期无法办理，千万别让这份“大礼包”溜走了。五、如何申请？——线上线下两步走（一）需要准备的材料：（1）《粤东粤西粤北地区就业补贴申请表》（线上申请后可打印）。（2）本人身份证、毕业证书复印件（留学人员需提供学历认证）。（3）与用人单位签订的劳动合同复印件。（4）本人社会保障卡复印件（补贴将直接发放至社保卡账户）。（二）具体办理流程：（1）线上申请：首先，请登录“广东公共就业服务云平台” （官方网址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home ）。注册登录后，找到相关补贴申请入口，填写信息并上传材料。（2）线下提交：线上申请提交并审核通过后，请您携带完整的纸质申请材料，前往乳源瑶族自治县人力资源和社会保障局四楼人才管理办公室进行最终提交。温馨提示：在整个申请过程中，如果您有任何疑问，欢迎随时拨打我们的政策咨询电话：0751-5363648。 广东“视人才为珍宝”，乳源更是求贤若渴。这份就业补贴，是对您个人选择的物质激励，更是家乡对青年才俊的热忱呼唤与坚实支持。我们衷心希望，“就业春风”系列节目介绍的政策，能切实为大家降低就业成本，坚定大家留在家乡、建设家乡的信心。 粤聚英才，粤见未来。祝愿每一位奋斗在乳源、在粤北这片热土上的青年，都能安居乐业，大展宏图，与家乡共同成长，共创辉煌！来源：县人社局、乳源发布

文件链接广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅国家税务总局广东省税务局关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知粤人社规〔2025〕19号网址：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgkml/bmwj/gfxwj/content/post_4726131.html扫码查看原文来源：广东社保、韶关人社

社保交多了能退吗？当然能！多缴、错缴、多扣的都可以社保退费全攻略来啦！手把手教您把多交的钱拿回来来源：广东社保

眼下正值“金三银四”春招黄金期用人单位在招聘过程中要注意哪些事？什么行为不能有？这篇带您了解！用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。用人单位可以通过下列途径自主招用人员委托公共就业服务机构或职业中介机构；参加职业招聘洽谈会；委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息；利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息；其他合法途径。用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。用人单位招用人员时应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况。用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意。用人单位招用人员不得有下列行为！1提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；2扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；3以担保或者其他名义向劳动者收取财物；4招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；5招用无合法身份证件的人员；6以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 用人单位招用人员，不得歧视残疾人。用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员；招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗。来源：人力资源社会保障部、韶关人社

来源：国家税务总局广东省税务局、国家税务总局肇庆市税务局、广东税务

当前，广东省社会保障卡（以下简称社保卡）持卡人数已达1.25亿，其作为参保缴费、就医结算、待遇发放等民生服务的核心载体功能持续深化。随着越来越多的政府待遇补贴项目逐步纳入社保卡“一卡通”发放，持卡人财产安全保障工作亟需强化。近期，以“社保业务办理”“社保卡信息核验”等名义实施的电信网络诈骗不断出现、手段迭代迅速。为切实提升群众识诈防骗能力，有效阻断新型社保卡诈骗实施路径，现就高频诈骗手法进行系统性梳理分析并发布警示，共同构筑群众财产安全防护网。五大诈骗套路全解析！见到这些“剧本”快跑套路1：冒充“公检法”恐吓转账话术“您的社保卡涉嫌骗保，即将被冻结！”手法不法分子伪造来电显示，先是谎称参保人的社保卡在外地遭到透支、盗刷，因涉案金额较大已移交公安机关，接着假冒公检法人员，诱骗参保人提供身份信息，转移资金到所谓“安全账户”。温馨提示人社部门是不会通过电话、短信要求转账、索要银行卡号/验证码等个人信息，公检法机关也不会电话办案！凡要求“屏幕共享”“下载不明App”的，都是诈骗！套路2：伪造“补贴金”钓鱼短信话术“【社保局】您有3680元补贴待领取，点击链接>>”手法不法分子伪造文件冒充社保机构，以“参保优惠”“发放补贴”为饵，通过电话/短信诱导汇款至指定账户（如“手续费”“预存金”等名义），或点击短信内嵌木马链接填写银行卡信息，导致资金遭实时盗刷。温馨提示人社部门发送的短信不会附加任何不明网址，推送的短信不需要输入任何涉及个人信息、银行账号等私密信息，不明链接一律不点！套路3：设计“社保转移”陷阱话术“请将社保账户中的全部余额转移至XXX账户，以便您的社保账户能够正常办理转移手续。”手法参保人跨区就业办理社保转移时，不法分子通过窃取个人信息伪造社保机构通知，谎称需提前转账至指定账户方可办理转移手续，以此诱导参保人汇款骗取钱财。温馨提示社保关系转移无需提前转账，请务必通过官方渠道办理！套路4：仿冒“官网”窃取信息话术“您的电子社保卡需重新核验，请立即登录www.xxxx-gov.cn更新信息>>”手法不法分子窃取跨省流动人员信息后，发送“社保核验”钓鱼短信，诱导向仿冒官网提交社保卡号、密码等敏感信息，同步盗刷关联医保账户套现。温馨提示政府官网域名均以gov.cn结尾，警惕非官方后缀的“山寨网站”！套路5：制造“政策焦虑”骗局话术“电子社保卡审核未通过！24小时内不处理将注销账户！”手法不法分子利用政策热点制造焦虑，诱骗参保人提供密码、验证码等关键信息，利用动态口令劫持技术窃取信息，通过小额免密支付通道分批盗刷资金。温馨提示政策调整会在官方渠道进行公告，切勿轻信“私人通知”！反诈核心口诀：牢记“三不”原则！各位参保人请注意！社保卡是您享受民生服务的重要凭证，切记要守住“三不”原则：不轻信——警惕“社保卡异常”等话术，拒点陌生链接；不转账——凡要求转入“安全账户”的都是诈骗；不出借——社保卡严禁外借，守住个人信息防线。!重要法规提醒2024年11月1日施行的《广东省社会保障卡居民服务一卡通条例》明确规定，“出租、出借、买卖社会保障卡”“冒领、冒用、盗用、骗取、截留、非法扣押他人社会保障卡”“伪造、变造社会保障卡，或者买卖、使用伪造、变造的社会保障卡”等违法行为的将依法追责，最高可追究刑事责任！应急处置指引如遇可疑情况，以下应急处置指引请收好！账户异常：携带身份证、社保卡至就近人社服务大厅或社保卡服务银行网点处理。遭遇诈骗：立即保存证据（聊天记录、转账凭证等）并拨打110报警，同步致电社保卡服务银行热线电话，及时冻结银行账户，避免资金损失。官方渠道：业务查询请认准广东省人力资源和社会保障厅官网（https://hrss.gd.gov.cn/）。守护社保卡安全，共建法治社会您的每一次转发都是对社保卡诈骗犯罪的重拳打击！来源：广东人社

近日，广东省人力资源和社会保障厅、财政厅印发《广东省职业技能培训补贴（指导）标准目录（2025年版）》（以下简称《目录》），为在广东求职就业的劳动者参加职业技能培训提供资金补贴支持，更好地帮助劳动者提升技能、就业增收。对于纳入《目录》中的职业（工种），劳动者自学或者自主参加职业技能培训、经社会培训评价组织考核取得职业技能等级证书，或参加数字技术工程师职业（工种）培训并取得相应专业技术等级证书，可按《目录》标准领取补贴；若劳动者获得当地发布的急需紧缺职业（工种）高级工以上证书的，补贴标准最高可上浮30%，具体由各市确定。1范围扩大、标准提高新版《目录》有这些变化此次发布的2025年版《目录》，是为了进一步适应广东省产业发展和技能培训需求、在广泛征集行业主管部门和各地市意见建议并开展专家评估的基础上，对此前2023年版《目录》进行了调整和优化，主要有三方面变化。1扩充了职业（工种）覆盖范围与2023年版相比，2025年版《目录》职业技能等级补贴（指导）标准覆盖的职业范围从426个增加到510个，增加了84个。2新增数字技术工程师补贴（指导）标准积极适应广东现代化产业体系建设需求，将14项数字职业（工种）纳入补贴范围，重点推动大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业开展培训，加快数字技术技能人才培养。3实施差异化补贴标准综合培训成本、市场紧缺程度、所属行业领域等因素，将职业（工种）划分为A、B、C三类，实行分类分档的差异化补贴。其中，对于高端装备制造、软件与信息服务等生产制造类职业（工种），适当上调高级工、技师、高级技师补贴指导标准，服务培养更多适应现代化产业体系需求的高技能人才。2覆盖573个职业（工种）和专项能力最高补贴3600元2025年版《目录》覆盖生产制造、社会生产服务和生活服务、农林牧渔等主要行业，包括573个职业（工种）和专项能力，具有广东省户籍或在广东省就业的劳动者自学或参加职业技能培训、获取相应证书的，均能按照《目录》标准申领相关补贴。《目录》主要有三个部分：1职业技能等级证书补贴（指导）标准纳入510个职业，划分为A、B、C三类，实行差异化补贴标准。其中：A类238个职业，主要为生产制造类职业，补贴标准在1000-3600元之间；B类232个职业，主要为生产服务类、现代服务业及重大工程涉及的服务类职业，补贴标准在1000-3000元之间；C类40个职业，主要为生活性服务类职业，补贴标准在800-3000元之间。2专项职业能力证书补贴（指导）标准纳入49个专项职业能力考核项目，根据不同项目培训成本、市场需求等情况，补贴标准在600元-1200元之间。3数字技术工程师补贴（指导）标准纳入14个职业，初级、中级、高级分别按2400、3000、3600元标准进行补贴。3参加职业技能培训线上线下有渠道线下渠道劳动者可前往开设了相关职业（工种）培训项目的职业技能培训机构参加培训，具体可登录【广东省人力资源和社会保障厅官网】—【政务服务】—【业务直通车】—【人才人事】栏目或所在地人力资源社会保障部门官网查询所在地区职业技能培训机构基本情况、咨询相关培训信息，也可前往开设相关专业的职业院校咨询有关职业技能培训开班情况，或留意各级人力资源社会保障部门官方渠道发布的职业技能培训项目，报名参加相关培训。省级民办职业培训学校（院）名单查询网址：https://hrss.gd.gov.cn/zwfw/ywztc/rsrc/cxfw/content/post_3709052.html线上渠道劳动者可访问【广东远程职业技能培训平台】参加线上职业技能培训。访问方式：?电脑端：【广东远程职业培训平台】（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdzxpx/#/index）或【广东政务服务网】—【个人服务】—【就业创业】—【广东远程职业培训平台】（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdzxpx/?from=gdzwfw&gdbsTokenId=&#/index）。?微信小程序：打开微信—搜索【粤省事小程序】—【办事】—【部门】—【人社服务专区】—【就业创业】—【职业技能培训课程学习】或打开微信—搜索【粤就业小程序】—【便民服务】—【技能培训】。Q如何参加职业技能等级认定？劳动者可参加社会培训评价组织开展的职业技能等级认定、获取相应证书。全省各地社会培训评价组织基本情况和考试信息可登录【广东省职业技能培训和评价服务平台】—【职业技能等级认定】栏目中查询。（网址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/）此外，作为职业技能评价机构备案的用人单位，可按规定对本单位职工（含劳务派遣人员）开展自主评价、发放相应职业技能等级证书。但需注意的是，根据《广东省职业技能培训补贴管理办法》，劳动者只有参加经省级人力资源社会保障部门公布的备案社会培训评价组织开展的职业技能等级认定、取得《目录》范围内相应证书的，才能申请领取职业技能提升补贴。同时，2025年版《目录》新增了数字技术工程师补贴（指导）标准，劳动者在广东省参加数字技术工程师职业（工种）培训并取得相应专业技术等级证书，可按《目录》标准申领补贴。Q如何申领职业技能提升补贴？劳动者可在相应职业技能等级证书核发之日起12个月内，登录“广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统”（具体可访问【广东省职业技能培训和评价服务平台】—【事项办理】—【个人办事中心】—【职业技能提升补贴】），向户籍地、参保地或就业地人力资源社会保障部门提出申请，按要求填报信息并上传相关材料，待审核通过后即发放相应补贴。个人办事中心网址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/#/matterHandling近年来，广东人社部门积极推进职业技能培训，推动省人大颁布《广东省技能人才发展条例》，出台《广东省职业技能培训“十四五”规划》，会同相关部门出台《广东省职业技能培训补贴管理办法》《广东省企业新型学徒制实施方案》等系列政策，持续健全终身职业技能培训制度保障；探索开展产教评技能生态链建设，面向应往届毕业生开展学生学徒、技培生学徒制培养；建设国家级高技能人才培训基地、技能大师工作室各60个；拓宽技能人才职业发展通道，大力推动“新八级工”制度落地，全省评聘33名首席技师、453名特级技师；积极推行“互联网+职业技能培训”，建设广东远程职业培训平台，累计登录平台参加培训超2000万人次。接下来，广东人社部门将按照部署实施“技能照亮前程”培训行动，围绕先进制造、现代服务、康养托育、新职业等领域开展职业技能培训，帮助更多劳动者通过培训获得一技之长、实现更好就业，为广东现代化产业体系建设提供更加坚实的人力资源支撑。来源：广东人社、韶关人社

年报时间已过半韶关市市场监督管理局提醒您尽早年报！韶关市市场监督管理局关于报送2024年度年报的公告根据《企业信息公示暂行条例》《农民专业合作社年度报告暂行办法》和《个体工商户年度报告暂行办法》的规定，请各类经营主体于 2025年6月30日前，登录国家企业信用信息公示系统（广东）或下载安装手机App“粤商通”或关注“韶关市场监管”微信公众号，尽早报送并公示2024年度年报。 粤商通韶关市场监管韶关市市场监督管理局2025年1月1日别着急为帮助大家顺利年报给大家准备了年报指南赶紧收藏起来吧！????????????01年报公示的主体凡2024年12月31日前在各级登记机关登记注册的企业、个体工商户、农民专业合作社、外国企业常驻代表机构，都必须履行年报义务。　02年报公示的时间2025年1月1日—6月30日03年报公示的内容（一）企业年度报告内容：1.企业通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等信息；2.企业开业、歇业、清算等存续状态信息；3.企业投资设立企业、购买股权信息；4.企业为有限责任公司或者股份有限公司的，其股东或者发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式等信息；5.有限责任公司股东股权转让等股权变更信息；6.企业网站以及从事网络经营的网店的名称、网址等信息；7.企业从业人数、资产总额、负债总额、对外提供保证担保、所有者权益合计、营业总收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额信息。(该项可选)　　（二）个体工商户年度报告内容：1.行政许可取得和变动信息；2.生产经营信息；3.开设的网站或者从事网络经营的网店的名称、网址等信息；4.联系方式等信息；5.市场监管总局要求报送的其他信息。　　（三）农民专业合作社年度报告内容：1.行政许可取得和变动信息；2.生产经营信息；3.资产状况信息；4.开设的网站或者从事网络经营的网店的名称、网址等信息；5.联系方式信息；　6.市场监管总局要求公示的其他信息。04年报公示方式1.网上填报请使用IE8及以上版本登录国家企业信用公示系统（广东），点击企业信息填报。2.App填报下载“粤商通”App，点击菜单栏“服务—市场监管—企业年度报告填写”。3.微信填报关注“韶关市场监管”微信公众号，点击菜单栏“办事窗口——企业年报”。05未按时年报的后果1.市场主体未按照法律、行政法规规定的期限公示或者报送年度报告的，由登记机关列入经营异常名录，并依法给予行政处罚。2.企业因连续2年未按规定报送年度报告被列入经营异常名录未改正，且通过登记的住所或者经营场所无法取得联系的，由县级以上市场监督管理部门吊销营业执照。3. 企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的，法律、行政法规有规定的，依照其规定；没有规定的，由市场监督管理部门责令改正，处1万元以上5万元以下罚款；情节严重的，处5万元以上20万元以下罚款，列入市场监督管理严重违法失信名单，并可以吊销营业执照。被列入市场监督管理严重违法失信名单的企业的法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。注意1.报送年报和公示其他信息不收取任何费用，谨防年报诈骗。2.填写过程中根据左侧提示信息逐项填写并保存。（实际内容会根据企业经营情况部分增减。）3.注意选择“公示”或者“不公示”。4.企业填报的通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、网址、网站信息均为报送时的信息，其余信息为所报年度12月31日的信息。　　5.系统已自动关联部分数据，如没有变化则不用再重复填报，点击保存即可；如需修改可点击每个栏目下的修改按钮填写新数据。　　6.确认无误后点击“提交并公示”、“确定”，完成年报公示；如未点击“提交并公示”，则所填写信息仅保存成功，未进行公示，年报未完成。　　7.企业发现其年度报告内容不准确的，可以于报告当年的6月30日前进入“编辑”页面进行更正。　　8.能早报的尽量早报，不要等到6月30日才报！依法年报是每一个经营主体应尽的义务小伙伴们记得奔走相告尽快报年报哟~来源：韶关市市场监督管理局、韶关头条

到粤东粤西粤北就业最高补1万元拥有技能证书最高补3600元创业可享最长3年免租场地……一起来看看吧！五“有”政策  @高校毕业生01 就业有补贴毕业2年内高校毕业生等青年到粤东粤西粤北12市就业6个月，可申请省级就业补贴，标准为博士10000元、硕士7000元、其他5000元。02 创业有扶持自主创业有1万元一次性资助，需要场地的可申请入驻政府部门各类创业孵化基地，享受最长3年免租期。自行租赁场地的，可享受最长3年、每年最高6000元的租金补贴。资金不足的还可以申请创业担保贷款及贴息，个人贷款最高50万元，小微企业贷款最高500万元，将获得50%贴息，在东莞还可获得个人贷款全额贴息。03 创新有资助入选广州市创新创业团队项目最高可获得1000万元资助。入选中山市创新科研团队，基础研究类最高可获资助500万元、产业化类最高可获资助2000万元、投融资类最高可获资助3000万元。04 求职有住所来深圳求职的应届毕业生，可申请最长居住15天的免费房源。来珠海求职的应届毕业生等青年人才，不仅可申请最长5天的免费住宿，成功就业后还可享受“第一年免费住、第二年租金三成、第三年租金减半”的住房保障。来东莞求职的大专以上学历等青年人才，可申请最长15天免费住宿服务，就业后入住保障性租赁住房的，可申请每月500元最长3年的租房补贴。05 落户有补助新引进落户并在深圳全职工作的博士毕业生，可申请10万元落户补贴。优秀硕士及本科毕业生，可分别申请深圳 3万～5万元不等的落户补贴。新引进落户惠州的应届毕业生，可享受最高1万元的落户补贴。三“好”政策  @高层次人才 01 博士后福利好博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地在站博士后，可享受两年最低共30万元的生活补贴。在广州市属企事业单位设立的博士后科研平台进站的博士后还可享受一次性科研资助20万元。出站1年内到广州市属企事业单位工作或自主创业的博士后，可获得30万元安家费；出站6个月内在深圳就业的博士后，可申请36万元生活补助。02 急需紧缺人才待遇好急需紧缺人才在广州可享受2年最高100万元的岗位资助。领军人才和青年储备人才在佛山可享受60万～1000万元不等的扶持。在企业工作并被认定为江门市急需紧缺人才的，可享受最高150万元综合性补贴。03 高层次人才服务好高层次人才可申请广东省人才优粤卡，持卡后可享受户籍办理、安居保障、配偶就业、子女教育、停居留和出入境、交通出行等17项优惠便利服务，如：可通过专属预约通道在广东省指定医院享受便利就医；首次参加职称评审可不受本人资历和任职年限限制申报相应职称；受聘至事业单位时，现有岗位难以满足需求的，可按规定申请设置特设岗位，不受岗位总量、最高等级和结构比例限制。2025 技能补贴升级！ @高素质技能劳动者 近日广东省人社厅、财政厅印发《广东省职业技能培训补贴（指导）标准目录（2025年版）》新增84个职业最高补贴3600元！01 新增亮点覆盖573个职业（工种）和专项能力新增14项数字技术工种最高补贴3600元，紧缺工种补贴标准可上浮30%02 补贴标准职业技能等级证书补贴（指导）标准纳入510个职业，划分为A、B、C三类，实行差异化补贴标准。其中：A类238个职业，主要为生产制造类职业，补贴标准在1000-3600元之间；B类232个职业，主要为生产服务类、现代服务业及重大工程涉及的服务类职业，补贴标准在1000-3000元之间；C类40个职业，主要为生活服务类职业，补贴标准在800-3000元之间。专项职业能力证书补贴（指导）标准纳入49个专项职业能力考核项目，根据不同项目培训成本、市场需求等情况，补贴标准在600元-1200元之间。数字技术工程师补贴（指导）标准纳入14个职业，初级、中级、高级分别按2400、3000、3600元标准进行补贴。快扫描下方二维码查看与你有关的职业技能补贴标准是多少吧备注：《目录》自2025年3月1日起实施，在2025年2月28日前（含本日）备案开班的职业技能培训或取得相应证书的，按照原补贴标准及有关要求执行。03 职业技能培训渠道线下：劳动者可前往开设了相关职业（工种）培训项目的职业技能培训机构参加培训省级民办职业培训学校（院）名单查询网址：https://hrss.gd.gov.cn/zwfw/ywztc/rsrc/cxfw/content/post_3709052.html线上：广东远程职业培训平台电脑访问：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdzxpx/#/index微信小程序：打开微信—搜索【粤就业小程序】—【便民服务】—【技能培训】04 补贴申领在相应职业技能等级证书核发之日起12个月内登录「广东省职业技能提升培训补贴申领系统」(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/#/matterHandling)上传证书 + 个人信息，审核通过即发放补贴来源：广东工会融媒体中心、南方工报、广东人社、广州日报、广东发布等

求职道路上充满了机遇同时也会面临一些风险如何提高辨别求职“陷阱”的能力增强维权意识？这些注意事项请记好！1警惕网络信息误导在浏览网络信息时要保持警惕，不要被一时的美好表象所迷惑。可以借助多方渠道核实信息，比如企查查、天眼查、学校的官方就业网站等，确保选择的行业和公司，包括就业地点都是真实存在的，并核实是否曾有不良信用记录。2提高辨别求职“陷阱”的能力不盲目相信各种承诺和吹嘘。不写在合同上的信息，都有可能是虚假承诺。当一份职位看起来过于美好或过于轻松，工资却明显超过正常水平时，不妨多思考一下是否合理。查询公开信息和公司官方网站，了解公司背景和口碑，更准确地评估求职机会的可靠性。3提高维权意识如果发现自己因就业歧视、虚假承诺或违法行为导致合法权益受到损害，要敢于站出来维护自己的权益。如果是学校提供的就业途径，可以尽早与学校老师反馈真实情况。如果是校外的信息来源，可以向相关部门或权威机构寻求帮助。如果有劳动维权方面的问题可以拨打当地的12333或者查询当地劳动保障监察部门联系方式进行投诉和反馈必要时，可以通过法律手段来维护自己的合法权益！遇到以下这些情况一定要警惕面试只“画饼”，不谈待遇一家公司如果在面试过程中，尤其是到了谈入职offer的时候，只强调美好的前景和发展机会，而回避谈论具体的薪资和福利待遇，可能是一个“危险信号”。一家靠谱的公司，会在合适的时机主动透露薪资水平和福利政策，以吸引求职者，而不是故意模糊待遇。如果公司在面试中不愿意透露薪资信息，很可能是他们待遇不合理或者不稳定的表现。另外需注意，所有口头承诺，不写在offer、合同里的待遇，不要有过多期待，公司很有可能不兑现。入职缴纳押金、培训费，甚至扣押身份证件一些不靠谱的公司，可能会借口培训或入职押金，要求求职者支付一定的费用。这是一个严重的警示信号！合法的公司不会要求求职者支付押金或培训费用，更不会扣押求职者的身份证件。面临这种情况时，要坚决拒绝，以免造成经济损失和陷入法律纠纷。试用期转正后或上班满一年才缴纳“五险一金”如果公司声称试用期转正后或上班满一年，才开始缴纳“五险一金”，这可能意味着公司并不愿意履行自己的法定义务。建议提高警惕，最好避免进入这样的公司。缴纳“五险一金”是用人单位的法定义务，涉及员工的基本权益。一家靠谱的公司会在入职后30日内为员工缴纳“五险一金”。“粉饰”岗位一些不靠谱的公司，可能在招聘广告中夸大岗位和待遇吸引力，但入职后的实际情况与所描述的情况完全不符。如果在面试过程中发现大部分面试问题、问题考察能力点和公司在招聘广告中的信息不符，千万要提高警惕！无明确收入构成标准一家靠谱的公司，会明确告知员工的薪资构成，比如基本工资、绩效工资、年终奖金等，包括发放标准以及什么时候发工资。求职者要在面试过程中提前了解薪资构成，避免日后因为薪资问题产生纠纷。如何应对这些“信号”？1多方求证建议在面试前后，从多个渠道了解公司的情况，包括现员工、前员工、行业资讯、公开信息等，以获取更全面的信息。2谨慎签约在签署合同之前，一定要仔细阅读合同条款，特别是涉及薪资、福利等方面的内容。如果有疑虑，可以咨询专业人士的意见，千万不要因为过度相信目标单位或者嫌麻烦，就草率签了合同。3保护个人信息不要将个人身份证件原件、银行卡密码信息等敏感信息交给用人单位，以防被不法分子利用。4不急于决策不要被公司急迫的要求所影响，给自己一点缓冲时间，仔细思考是否要进入这家公司。5维权意识如果发现公司存在违法或不正当行为，要有维权意识，可以寻求法律援助或相关部门的帮助。来源：人力资源社会保障部微信公众号、广东人社