【工作内容】
- 年龄：48岁以下；
- 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系监督；
- 协调各部门人力资源需求，制定并执行人力资源计划；
- 组织开展员工活动，提升团队凝聚力和企业文化建设；
- 处理员工相关人事手续，确保合规性。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 对人力资源管理六大模块流程熟练运用；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
- 专科及以上学历，专业：人力资源管理，行政管理，工商管理，劳动与社会保障优先；
- 需具备C1驾照；
- 持有人力资源证书者优先考虑。
- 年龄：48岁以下；
- 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系监督；
- 协调各部门人力资源需求，制定并执行人力资源计划；
- 组织开展员工活动，提升团队凝聚力和企业文化建设；
- 处理员工相关人事手续，确保合规性。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 对人力资源管理六大模块流程熟练运用；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
- 专科及以上学历，专业：人力资源管理，行政管理，工商管理，劳动与社会保障优先；
- 需具备C1驾照；
- 持有人力资源证书者优先考虑。
公网安备44023202000109号