工作内容：
- 年龄：45岁以下；
- 负责公司人力资源日常工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系处理等；
- 负责行政相关工作：食堂，后勤，门卫，宿舍，接待，活动组织等；
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
- 中专及以上学历，专业：人力资源管理，行政管理，工商管理，会计，劳动与社会保障优先；
- - 对人力资源管理六大模块流程熟悉，会操作ERP软件，持有人力资源证书者优先考虑。
- 年龄：45岁以下；
- 负责公司人力资源日常工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系处理等；
- 负责行政相关工作：食堂，后勤，门卫，宿舍，接待，活动组织等；
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
- 中专及以上学历，专业：人力资源管理，行政管理，工商管理，会计，劳动与社会保障优先；
- - 对人力资源管理六大模块流程熟悉，会操作ERP软件，持有人力资源证书者优先考虑。
公网安备44023202000109号