一、海汇星驰 2023.9-至今 hrbp&员工关系 1、校园招聘：9-11月协助招聘经理从0-1搭建校园招聘体系，36所一本以上高校信息调研、32所高校招聘网站注册及报名、完成校园招聘实施（江西、广西、湖南），校招结果达成预期，简历513份、面试通过133人、offer109人、接offer61人、三方协议53人、预计入职42人； 2、社会招聘：产品开发、亚马逊运营、品牌设计、计划岗、品质岗、仓库主管、财务岗，淡季两个半月入职6人； 3、人才盘点及绩效考核：完成品质、人事、财务中心23年人才盘点及岗位职责梳理，完成Q4绩效考核结果收集，输出23年人才盘点结果运用于年终奖发放及评优调薪： 4、员工关系：入转调离、合同管理、社保公积金管理、档案管理、劳动风险防控、企业微信人事助手系统管理、组织架构调整、相关制度编制及发布、相关人事报表及汇报 PPT 输出。 二、华胜集团 人事专员 2022.5-2023.8 1.招聘：职能、销售、市场、短视频拍摄、售后服务经理等岗位，入职财务 1 人、汽车销售 2 人、市场营销 1 人； 2.组织管理：组织结构及人事任免文件的编写与发布、人员花名册更新及人岗对应关系通告更新发布； 3.绩效薪酬：根据绩效考核体系，组织、执行考核工作，定期每月搜集考核信息，监督绩效考核制度的实施、区域行政考核评分、考核方案答疑； 4.员工关系：入转调离、合同管理、社保公积金管理、档案管理、劳动风险防控、ERP、OA&金蝶人力系统管理； 5.数据维护分析：人事花名册维护、人事月报、年度报表输出维护、人力数据分析、社保公积金报表； 6.行政协助：员工宿舍安排、会议组织管理、员工基金管理、相关费用报销、携程商旅系统管理、办公用品申领。 三、深圳点猫科技有限公司 2021-3-17至2021-7-5 1.招聘内容：招聘过教育批量岗、职能岗，业务团队组长经理岗，对接过RPO工作； 2.招聘成果：进行面试邀约和简历初筛，一个月内为西安分公司从0-1组建了20余人的业务团队； 3.部门沟通：协助招聘经理对接人力资源中心招聘需求和计划，进行周报、月报的数据处理工作； 4.系统操作：使用 Moka招聘系统进行简单制作表格工作，较为熟悉 Moka 系统的相关操作。