岗位职责:
1.严格按公司要求打造旅游商业氛围。
2.控制招商业态符合景区整体规划，带领部门人员努力完成招商任务和上级公司交待任务。
3.负责对所有与商业有关的问题做出决策及提出解决指导方案。
4.负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署
5.负责向公司上级汇报每阶段的工作情况及商业信息。积极与公司其它部门进行沟通、协调，建立起相互支持的良好关系。
6.做好公司人员的考核评定工作;并提拔尖子作为储备管理人员。根据公司发展战略制定商业项目战略、创新项目业态并组织实施。
7.负责推进景区的运营计划，组织协调景区运营各职能部门执行，实现景区运营目标。
8.负责商业经营数据、各类信息、报表的收集统计汇总对接工作。
9.负责及时协调合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商。
10.负责建立和维护公司的商业品牌形象，建立良好的社会关系，确保外部运营环境良性发展。负责领导交办的其他任务。