工作职责：
人事工作：
1.完成招聘并完善招聘制度及招聘渠道的优化
2.制定外部培训计划及培训预算，组织培训计划
3.绩效管理，协助其完善绩效考核制度以及绩效考核的总结与改进
4.薪酬福利管理：根据集团薪酬方案，收集薪酬资料，完成每月考勤监管统计、异常分析、薪资核算。
5.日常人事工作：每月社保&住房公积金办理。
行政工作：
1.食堂管理、宿舍管理、水电费分摊、
2.行政费用、水电费、伙食费用摊分交财务、工衣、办公用品的申购
人事工作：
1.完成招聘并完善招聘制度及招聘渠道的优化
2.制定外部培训计划及培训预算，组织培训计划
3.绩效管理，协助其完善绩效考核制度以及绩效考核的总结与改进
4.薪酬福利管理：根据集团薪酬方案，收集薪酬资料，完成每月考勤监管统计、异常分析、薪资核算。
5.日常人事工作：每月社保&住房公积金办理。
行政工作：
1.食堂管理、宿舍管理、水电费分摊、
2.行政费用、水电费、伙食费用摊分交财务、工衣、办公用品的申购
公网安备 44023202000109号